ビジネス☆マナーパワハラ

パワーハラスメントとは、
「職務権限を使った嫌がらせ」のことです。


セクハラと違って、男女、上司と部下などの関係において起こります。


また、上司が意図して行った言動ではないのに、
解釈の違いで部下がパワハラと感じることもあります。



権限の上の人は、
自分の言動が相手にどのような影響があるかを考えてみましょう！



下の人の対策としては、相手の行っていることにしっかり耳を傾けるとともに、
あまりひきずらないようにしましょう！



私も

「よくこれはパワハラか？」

と思うようなことも受けますが、

翌日に引きずらないように心がけています。



私は、

「今の出来事が一年後に振り返った時に、
いまだに傷ついていることかな？」


と考えます！


（皆さんも最近悩まされていることを思い出してみてください）


そうすると大抵、一年前に

「嫌だな！」

と思ったことは
今ではなんとも思っていないことに気付いてしまいます。。。。



であるならば、
そんなことに悩まなくても良いんじゃないのって思いませんか？？


だって、忘れてるんだから。。


常にポジティブに考え、むしろ彼らに

「精神を鍛えてくれてありがとう！」

と考え、行動しましょう。



私も最初はほとほと困り果てましたが、
今では軽く流すワザを身に付けました笑（成長したぜぃ＾＾）

格言　誰にも自分の許可なく自分の心は傷つけることはできない